一、珍惜新岗位

    首先对在座的各位新选上来的主任表示祝贺！之所以你能当选，说明你有一定的能力和威望，说明群众信任你、相信你，说明你的竞争对手也服气你、接纳了你；说明上级也是乍重你的。所以是可喜可贺的。 主任村主任的岗位是一个重要岗位 。 1982年底的宪法才在总结各地农村村委会经验的基础上及时确认了村委会的法律地位：村委会是农村基层群众性自治组织；村委会主任、副主任和委员由村民直接选举；村委会同基层政权的关系由法律规定。在“村民委员会组织法”中的具体规定中明确，村民委员会是村民自我管理的自治组织；同时，该法还赋予村民委员会许多国家的职权，如协助乡镇政府开展工作，宣传宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务等。

   由此可见，村主任 这个岗位是法律赋予的岗位，是群众推行出来的岗位；是自己竞争得来的岗位，是上级明确规定的岗位。这个岗位是为人民服务的岗位，是带领群众致富奔小康的岗位，是保持一方平安的岗位，是构建和谐新村的岗位。不能把这个岗位当作炫耀自己的的岗位，谋取私利的岗位，当作违法乱纪的岗位。要知道有法律在规范着，有上级党委政府管理着，有人民群众监督着，不好好尽职尽责，就可能要被群众拉下来。尽管村主任的名称讲起来有点寒碜，听起来有点卑微，尽管现在的村主任，职位是没有级别的小得不能再小的职位，待遇是只拿补贴的低得不能再低的待遇。因为越难得到的东西人们越想得到，越想得到的东西越容易使人兴奋使人激动。想得到的人越多其价值也就越大，就象那些著名书画作品一样，一幅画几千万，有的甚至上亿元，就是因为争的人特别多。我们争来了有点事做有点收入的岗位，争来了村民对自己工作的肯定，争来了很多人求之不得十分羡慕的面子，同时也争来了责任，争来了围绕村民服务、带领村民致富的责任。

  二、履行新使命

  1、村主任的职责要求：

   村委会主任处于农村工作的最前沿，既是指挥员，又是战斗员，既是组织领导者，又是一线工作者，承载着广大村民的信任和希望，是新农村建设的领头人。所以，当好一名村主任，就必须“头脑灵、思路清、讲民主、会处事、办好事”， 如果我们的村委会主任都能做到 “政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老百姓信得过”，   就一定能农村这片广阔天地上大显身手，有所作为。 敢啃硬骨头 ， 敢于触及矛盾，敢于面对辣手的人和事； 敢趟深水区 ， 要敢试敢闯、有所创新，不四平八稳，光守摊子； 敢打攻坚战 ， 勇于解决那些难点、焦点问题 。

   农民主体意识增强了，行政依赖降低了，有吃有喝不求你，有了问题就找你，解决不了就骂你，这种情况下，呕不得气，吃不得苦是当不好村主任的。

   所以，眼前的工作就是要稳定队伍、理顺情绪、熟悉情况、进入工作、打开局面，而不应该是一上来就开始换人，调整班子，搞得人心惶惶的，一定要采取积极稳妥的办法。

   2、 村主任的个性修养

   说话稳重 。“急事慢慢地说，大事想清楚再说，小事幽默地说，没把握的事小心地说，做不到的事决不乱说，没有发生的事不要胡说，别人的事谨慎的说，伤人的事坚决不说，自己的事怎么想怎么说，现在的事做了再说，未来的事未来再说。” 尤其是要注意不要吹大话、乱许愿，到时办不好收不了场。也不要轻易批评人，多与群众商量，多做他们的思想工作。

   办事干脆 。上面交办的事情要积极落实，不要讲价钱，不要打折扣，别人能做好的你自然也能做好，别人没有做好的领导不会只批评你。反正要做的事情就尽快把它做好，何必因讲价钱而得罪人呢？何必因行动慢而挨批评呢？决策果断，不拖泥带水。 能办的事就认真地去办，能想办法办好的事尽力去办；办不成的事和群众说明白；违纪违法的事坚决不干。 凡事要公开公正公平，你才能叫群众服气，叫领导放心，自己晚上睡觉也踏实。

   待人诚恳 。你能真心待人，别人就能真心待你，千万不要背后议论，千万不要施放冷箭，背后议论和施放冷箭，最后受到伤害的必定是你自己。因为要想人不知除非已莫为，你的地下活动被人揭穿后，其后果那是可想而知的。同事之间要多点理解，少点怨恨，多点宽容，少点计较，多点沟通，少点猜忌，多点合作，少点单干，多点补台，少点拆台，俗话说好人有好报，宽容者大度者都是好人，都是能够得到好报的。 要想得到别人的尊重和拥戴，就要首先尊重事别人，诚心对待别人，以人心换人心，以真情换真情。

  3、村主任要 注重学习提高

   要学知识、提素养 ，深入学习实践科学发展观，用科学的理论分析问题，用科学的方法解决问题；认真学习中央的一系列方针政策，注重学习业务知识，提高工作本领，在学习中要善于思考、善于总结。 要学方法、提能力 ，多向实践学习，多向老同志取经，多向身边同志请教；做到吃透上情、摸清下情；找准位置、当好助手，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事。 要学做人、提品质， 切实加强道德修养，筑好抵御腐蚀的“护堤坝”，严守党纪国法的“警戒线”，系牢接受监督的“安全带”，坚持 以德为本、以德从政、以德养廉、以德待人、以德治家 ，自觉培养健康的生活情趣和生活作风，始终保持高尚的精神追求。

  三、创造新业绩

    1、 “四种思想” ：坚决克服等靠要的依赖思想、怕苦畏难的消极思想、小进即满的小农思想、因循守旧的保守思想，撬开了发展的大门、创新的大门、进步的大门。

    2 、“四种关系” ：一是要正确处理好 村委会与党支部的关系 。村委会要树立党的政策观念、依法治村观念，一切按照党的政策和国家法律、法规办事。村委会要主动加强沟通，遇到重大问题要请示党支部，对支部讨论决定的重大决策，村委会应积极贯彻执行。二是要正确处理好 与乡党委、政府的关系 。不能脱离上级党委政府“闹革命”、“搞独立”，必须把自己置于党委政府的领导之下，置于人民群众的监督之下。三是要正确处理好 新老村干部的关系 。新上任的村干部要正确对待落选的村干部，要肯定他们的成绩，总结他们的经验，学习他们的长处。四是要正确处理好 与村民的关系 。 要关心和爱护村民，努力解决村民的实际困难，诚心关照在的弱势群体。该花的钱还是要花的，要搞点感情投资，村民住医院买几个苹果看一看，农户有困难邀几个主任帮一帮，红白喜事喊几个人忙几天，孤寡老人抽点时间看一看，一句温暖的问候，一个温馨的微笑，一份特有的体贴，一次诚挚的关心，都能起到意想不到的作用。只要我们真心待百姓，百姓就会真心待我们，人与人的交流就是心与心的交流，我相信人心都是肉长的，只要我们诚心待人，踏实工作，把百姓的事情办好，办实，我相信大多数百姓是会拥护的，会赞成的。

   3 、 住“四个关键” ：一是带领群众致富奔小康，自己做双强带头人；二是重视信访稳定保平安，敢于面对矛盾，触及矛盾，解决矛盾；三是以人为本构建和谐新村，倡导社会主义文化；四是落实计划生育基本国策，促进人的素质提高。