机关是党委首长的参谋部和智囊团，是连接上下级之间、本级党委与基层之间的桥梁和纽带，也是贯彻执行上级指示，抓好工作落实，推进经济社会发展、开创工作新局面的总开关。机关的地位和性质，决定了机关干部，使命特殊，岗位光荣，责任重大。机关干部必须精明强干，文武兼备，素质过硬。俗话说，“工欲善其事，必先利其器。”作为机关干部，都是经过不同岗位锻炼和挑选，领导和群众都比较信任，才到机关工作的。一般来说，他们的思想品德和作风比较过硬，这是不用置疑的。新的形势下，当一名称职优秀的机关干部，还必须练就“六项基本功”，即“坐得住,钻进去、下得去，摸实情、看得清，心里明、说得明，传真经、写得出，出精品、办得好，惠民生”。
坐得住，钻进去。机关干部有一项基本的职能就是办公。顾名思义就是要坐在办公室里办公，处理日常事务，做好上情下达、下情上达和左右协调的工作。因此，机关干部必须能够静得下心，坐得住、钻进去，而不能是心浮气躁，经不起考验。机关工作是十分单调、枯燥的，有时任务是很繁重的，机关干部要耐得住寂寞。如何坐“稳”机关呢？这实在是一门不小的学问。机关干部坐机关，首要的就是要坐得住机关，沉下心来认真学习上级指示的文件指示，熟悉了解本职业务，掌握基层的情况，以及机关工作的程序、规则和要求，包括上下左右关系的协调沟通等。然而，我们有一些机关同志，没到机关想到机关，到了机关屁股又坐不住，每天到办公室打个照面后，不是坐下来学习业务，处理日常事务，迅速提高机关工作能力，而是感到无所事事，不知干什么好。于是，有的就去串门聊天，“东扯葫芦西扯瓢”，白白地浪费时间；还有的提前下班“干私活”，就没有真正把工作放在心上，落实到行动上。所以，机关干部，特别是那些到机关工作时间不长的同志，一定要练好“坐”的功夫，静下心来学习研究，虚心向老同志请教做好机关工作经验和方法，努力把分管的业务工作干好。同时要养成每天新来的文件必读，报刊必看，上下来的电话必接并按要求处理好，从而全面了解掌握新的政策和信息，拓宽视野，开阔思路，提升自己认识、分析问题的思维层次和处理实际问题的能力。
下得去，摸实情。机关是为基层、为群众服务的，是基层和群众的机关，是党委政府联系基层和群众的桥梁、纽带。机关干部不仅“坐功”要好，更要有能够深入实际调查研究，联系群众，掌握实情，为基层解决实际问题的功夫。早年毛泽东同志就要求我们要迈开双腿走下去，到人民群众的大海中去游泳，学知识、长本领，汲取群众的智慧和力量。近年来，各级进行的“走基层、转作风、改文风”，也是深入到基层一线开展工作，在与基层干部群众的接触中，了解掌握到坐在机关难以了解掌握的许多真实情况，有了许多新的发现和思考，为党委政府的决策提供了可靠的信息和依据。机关干部下基层，要注意多串“冷门”，少串“热门”；要多些亲自“发现”，少听少拿“现成”的材料；多进村入户，少走马观花；多与基层最困难的群众交朋友，少围着干部或老板“打转转”。可见，下得去、摸实情、解民忧，是坚持走群众路线，克服形式主义、官僚主义的有效办法，也可以防止和避免坐在机关里冥思苦想、闭门造车的现象发生。经常到群众中走一走，谈一谈，到基层转一转，看一看，不仅密切了与基层干部群众的关系，增进感情，而且还会掌握到许多真实情况，产生许多新的灵感和办法，有利于问题的解决。现在，下不下得去，腿往哪儿走是个紧迫而现实的问题。有人说，机关干部要少往上面跑，以避跑官要官之嫌；少往外地跑，以避游山玩水之嫌；少往街上跑，以避吃喝玩乐之嫌；少往老乡堆里跑，以避搞小团体之嫌。这对于我们机关干部来说是有一定借鉴意义的，它从另一个角度告诫我们不管你喜欢往那跑，但一定别忘了要多往下跑，多往基层跑，多与群众交朋友，那样你就会感到充实、丰富和快乐。
看得清，心里明。机关工作的特点要求机关干部必须目光敏锐，眼观六路，耳听八方，勤于观察，善于发现，长于捕捉。只有看得多，看得真，看得深，才能看清形势，看到大势，看到趋势，形成理性思考的基础，从而为上级提供可靠的决策依据，对基层进行有效的指导帮助。常言道：“会看的看门道，不会看的看热闹。”我们每一个人都有一双聪慧明亮的眼睛，是用来观察事物的，看到什么东西会产生感觉，有了感觉就必然会去思考，得出某种分析和判断，毕竟人是懂文字、会说话、能思考的高级动物。假如别人能看到问题，我们却看不到问题，那就是观察分析问题的能力不够；假如明明看到了问题，却不引起重视，不想办法去解决，或解决得不彻底，那就是责任心不强，工作标准低。即使看见得再多也是无济于事，劳而无功的。所以，看也要看出一点名堂，看出一点效果，达到“看了不白看，看了起作用”的目的。现实生活中，有的机关干部就不善于看，发现不了问题。比如，看到地下脏了不去打扫，行人跌倒了不去扶一把，文件上文字错了不修改，离开办公室不关灯，群众有困难也不主动帮一把，更不能透过某种现象预示的倾向性问题等等，说到底就是“眼里没活儿”，也不能主动去干好“眼里的活儿”。因此，机关干部要善于观察和思考，透过现象看本质。既要看先进层，又要看中间层和落后层；既要到上面看，又要到点上看；检查考核时要看，平时也要看，注意从观察到的大量感性材料中抽出一般，透过现象剖析成因，预测结果，把感性认识上升为理性思考，把思考返回到实践再观察、再思考，如此往复，得出的结论就会贴近实际，作决策、做指导就会具有很强的针对性，这才是看的目的所在，真谛所在。
说得明，传真经。说得明，是机关干部内在水平的外在表现，也是必须具备的一项基本功。只有把话说明白，把道理讲清楚，党委政府的决策意图才能贯彻下去，让基层和群众接受，变成大家的自觉行动。可见，能说会道是机关干部的基本素质和要求。机关干部要把话说明白，把道理讲清楚，就要在说上把握时机，注意场合和对象，讲求质量。具体讲就是要说到“点”子上。请示、汇报工作做到思想明确、紧扣中心、层次分明，切忌拖泥带水，不分主次；出主意、提建议，务必弄清领导决策意图和思维走向，说出有见地、针对性和操作性强的话，切忌偏离轨道、乱出点子；座谈发言要根据会议主题选择一个或几个侧面说，说深说透，切忌面面俱到，不着边际；下基层调研时要多讲干部群众愿意听的真心话、实在话和家常话，切忌讲官话、大话和套话。就是要说得有新意。人们有一个共同的心理，那就是喜欢听新鲜的东西，不愿听那些过时的“陈词滥调”。机关干部就应该发表新见解，提出新概念，讲新鲜话，富有趣味性，而不能总是拾人牙惠，没有一点自己的思想和风格。语言大师李燕杰教授告诉我们讲话首先要有听头，内容充实，信息量大，有新鲜东西；其次要有笑头，如果始终很沉闷，那效果就不会好；再次要有说头，听了讲话后，不用组织，大家会自发地讨论、议论、评议；最后是有想头，时间过了多少年，大家还能想起你那次的讲话，从中受到教育和启迪。就是要说自己该说的话。机关干部，一定要明白哪些是自己该说的，哪些是不该说的，说到什么程度。该说的说到说好说清楚，让群众听明白；不该说的坚决不说，不能为了炫耀自己，透露“内幕”，到头来那是要造成不良影响，给自己招惹麻烦的。
写得出，出精品。办文是机关“三办”（办文、办会、办事）重要职能之一，能不能写得出、写得好，的确是机关干部必须具备重要素质。现在一方面是机关到处都缺“写家”，能写会画的人进机关的机会多多；另一方面是有的人进了机关又不愿意下功夫去写，或者是写不出高质量的材料，大多喜欢跑跑颠颠，不乐意爬格子，使“写”的人才出现了断层。所以，作为一名机关干部，就应该具备写的素质，并逐渐锻炼成为“行家里手”。那么，机关干部如何才能写得出呢？具体讲就是要做到：勤写。只要有所感有所悟就马上写，不让灵感溜走，有什么需要上报、下发的材料主动要求写，多写才能得到锻炼，获得提升。如果“三天打鱼，两天晒网”，心血来潮写几句，兴头一退不动笔，那就永远也不会写出好文章。机关干部要把写作看作吃饭、睡觉、工作一样，形成习惯、形成必需。做到一周不写手发痒，一月不写心发慌。广写。机关要写的材料体裁很多，涉及到公文、领导讲话稿、经验材料、调查报告、信息研究到新闻稿件、论文甚至到文学作品等，不一定要门门精通，但要处处留心，不管什么体裁都要拿起笔来写写，熟悉各种套路。精写。勤写、广写是基础和前提，精写是提升层次出质量。说白了，就是对所承担的写作任务，进行认真的深入地思考，从立意、路子到观点提炼，以及材料的运用等，都用心去写，反复地改，拿出精品力作。同时要注意向行家里手学习请教，请他们挑毛病，指问题，提出修改意见，也可以开小型“诸葛亮会”，让大家横挑鼻子竖挑眼，在讨论的褒贬中碰撞出思想的火花，捕捉到修改的灵感。
办得好，惠民生。在机关，有一种说法是，一流的干部是动脑动笔，二流的干部是动脑动嘴，三流的干部是动手动腿，似乎动手动腿、办事不怎么重要。这种说法是片面的。机关因为工作需要，自然分工有所不同，有的主要承担材料任务，有的承担的是办事，处理日常事务，有的则是负责各种会议的承办事务。从一定意义上讲，很难说那个重要那个次要，那一项工作做不好都会影响整个机关的形象。所以，“办得好”同样是机关干部不可缺少的基本功，也是机关为基层为群众服务，惠及民生的基本要求。现代社会工作、生活节奏不断加快，对机关工作效率要求也越来越高。机关干部必须适应这种变化，培养快速敏捷、雷厉风行的作风，提高办事效率。做到转变观念快，思想要跟上形势发展变化，始终与党委政府的决策意图同频、同步；思维反应快，对出现的新情况、新问题、新现象要反应敏锐，分析判断准确，处置妥当；处理情况快，注重工作效率，在最短的时间内完成最大量的工作，特别是对突发情况请示报告快、提建议拿方案快，抓落实快，具体办法实。当然，办得好，落实快，是建立在准、细、严的基础之上的，而不是只求速度，不求质量，只求时间，不讲效果的片面冒失行为。同时还要坚持办事的原则，按照程序规则，做到一是一，二是二；增强办事的预见，对所办之事，根据事物发展的规律及以往的经验教训，进行预测分析，做出计划安排；三是讲究办事的严谨，力求办事的计划周全、落实周密，不出差错，没有纰漏。任何一件事情的完成，都有一个比较完整的过程，这个过程中又有若干相互紧扣的环节，无论哪个环节出了疏漏、有了空档，都会影响事情的圆满完成，甚至造成一着不慎、全盘皆输的局面；注意办事的变通，就是在不能违背领导意图、纪律规定的前提下，灵活处置工作中遇到的一些具体问题，达成把事办好的目的。
机关干部要练就的六项基本功，是一个长期艰苦的过程，也是一个实践摸索和总结的过程，绝没有捷径可走，更不能一蹴而就，一口吃一个胖子，需要日积月累，长期坚持，勤奋刻苦地去学习实践才能凑效。为此，我们要在“四个注重”上下功夫：注重在刻苦学习中充实提高。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机关干部要想成大器，出色完成工作任务，不吃大苦、不出大力是不行的，必须付出比常人更多的心血和汗水。正所谓，成才就要有吃苦精神和准备，不吃苦中苦难为人上人。养成学习研究材料、摘抄记录、勤奋写作的习惯。注重在抓中心工作中锻炼提高。作为一名机关干部，能够参与中心工作是一件很光荣的事情。机关干部履行职责，无非两个途径，一是做好本职工作，在自己业务工作范围内有建树；二是参与中心工作，在完成中心任务中尽职责，起作用。而从二者关系上来论，业务工作干好了就是为中心工作服务，只有中心工作干好了你的能力水平才能得到大家认可，才能真正成为高手。而参与中心可以有助于增强大局观念和树立“一盘棋”思想，有助于使个人能力素质得到全面锻炼和提高，也有助于中心工作任务完成，可以讲参与中心任务机会越多，个人成长、提高的步伐就越快。所以，无论从机关整体建设，还是个人成长进步来讲，参与中心工作都具有十分重要的意义。因此，我们要积极参与，以良好的精神状态投入工作；找准位置，给自己定好位；勇于吃苦，在实践中摔打自己。注重在做好细小之事中完善提高。机关工作无小事，这是从工作性质、地位来讲的，就从工作任务量来说，机关工作还是小事居多，像接转通知、传送文件、校对材料、组织会务等，应该都属于小事之列。而小事是粗疏错漏的重灾区。一以贯之、坚持不懈地把小事做的精巧而得体，是机关必备的素质和能力。这里有一个认识问题，也有一个方法问题，需要很好的学习、感悟。做到事小用心不能少，做好细微之事，要有认真负责的精神；事小规矩不能少，做好细微之事，必须依法而行；事小标准不能低，好细微之事，要牢固树立精品观念。注重在克服惰性中发展提高。惰性是人的本性，是影响个人成长进步、影响个人修身养性、影响事业前进发展的老大难问题。克服工作中的惰性，也是机关干部经常要遇到的问题，可以说，克服惰性的成效如何，直接关系到一个人的作为大小、事业成就大小。克服工作中的惰性，就要始终保持不懈奋斗的进取精神，保持“不让人批评”的工作标准，时常给自己加压、紧弦，勇于争先创优。“书到用时方恨少，事非经过不知难”，用到机关工作中是再贴切不过了。因为机关是一个很需要才能和智慧的地方，是一个很能锻炼人的思考能力、协调能力和处理问题能力的地方。机关干部要通过学习和实践，成为知识面宽广、视野开阔的行家里手，成为工作的业务骨干，从而让领导放心，让群众满意，树立起机关干部的良好形象。
河南省平顶山市湛河区人大 刘选启
