|
今年是全国、省、市、县（区）领导班子进行集中换届之年。这是党和国家政治生活中的一件大事。扎实做好换届工作，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十三五”规划，促进经济又好又快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。通过学习中央、省、市关于领导班子换届的有关指示精神，观看《衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案》的警示片，特别是学习各级纪委关于领导班子换届的“九个严禁、九个一律”要求之后，感到这些精神和规定，既是对党员领导干部的关心和爱护，也是对党员领导干部通过党的群众路线教育活动，努力践行“三严三实”取得成果的检验和考验。同时，也是“两学一做”学习教育的内在要求，要自觉做到“四个坚决”。
个人的进退去留坚决听从组织安排
2016年是基层集中换届之年，也是“十三五”开局之年。选好配强新一届领导班子和领导干部，是对深入开展“三严三实”和“两学一做”学习教育成果的一次检验和巩固。新一届领导班子和领导干部是“十三五”期间各项重大部署落实到基层的直接组织者和推动者，选好新一届领导班子和领导干部对于严格管党治党责任落实、组织开展“两学一做”学习教育、脱贫攻坚、建设忠诚、纯洁、可靠的过硬队伍，促进经济社会不断发展，全面建成小康社会都具有重要的现实意义和深远的历史意义。作为党员领导干部，一定听从组织安排，正确对待个人名利得失和“进、退、留、转”。对于年龄过线处在边缘的干部来说，“进”和“转”既不现实也不可能，“退”的可能很大，“留”的时间不长，就要坚决做到像平常所说的那样：“革命战士是块砖，哪里需要哪里搬”“共产党员是颗钉，哪里需要哪里钉。”
对于即将面临“退、留”的同志来说，一定会做到心情愉快，服从大局，把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，并善始善终地做好本职工作；安心静气，发扬成绩，克服缺点，进一步解放思想，扎实工作，在“十三五”开局之年开创工作新局面。正确对待个人进退留转，不管职务怎么变动，都能够坦然面对，思想不浮动、精神不萎靡、工作不松劲。坚持不懈地加强党性修养，矢志不移地为人民服务，把人民的利益始终放在第一位，为全面建成小康社会，为中华民族的伟大复兴中国梦而努力奋斗。
在进退留转面前，做到心态平和。换届就是有上有下，有进有出，这是党的事业薪火相传的需要，符合政治治理的原则和规律。领导干部只要拥有一个健康平和的心态，就能够做到宠辱不惊，进退留转自如，始终把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上，至于个人的升降去留，就坦然地接受党和人民的选择，把自己摆在什么位置，就在那个位置上尽心尽力、发光发热。正确对待退岗退职，把“退”看作是政治生命的中转站，“退”是一种需要，也是一种贡献，所以要退得心宁、退得无愧、退得健康，真正做到政治觉悟不退，精神追求不退，模范作用不退，清正廉洁的形象不退。把“留”看作是党的事业需要，组织和群众的信任，不计较、不攀比，留要知足，留要奋进，与新进班子同志团结一心，共同开创工作新局面。领导干部是换届的当事人，能否正确对待进退留转，考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度，直接关系换届风气，关系党的形象。因此我们不能为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，做到“退”得豁达、“留”得安心，把服从组织安排变为具体行动。
“九个严禁、一律”坚决带头遵守执行
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证换届工作顺利进行。换届期间，往往是用人上不正之风的易发多发期，严肃换届纪律保证换届风清气正，是对提高选人用人公信度的重要检验。前不久，我们学习并与组织签订了严守换届纪律承诺书。“一诺重千金。”既已承诺，就要说到做到，坚决遵守各级纪委关于换届纪律“九个严禁、九个一律”的要求，吸取反面典型案例的教训，做严守换届纪律的带头人。
换届纪律是根“高压线”，体现了各级党委纪委对换届工作的高度重视，既是亮明坚决态度，促进落实的有力措施，也是用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。在换届中，我们要做到不说不该说的话，不想不该想的点子，不做不该做的事，更不去搞“跑门子”“搭天线”的让群众瞧不起的那一套。换届纪律体现了提前预警，早打预防针的精神，教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，防止个别干部在换届工作中搞不正之风，干扰换届。严肃换届纪律也是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。作为党员领导干部，我要带头执行、带头维护换届工作纪律，严格约束自己，珍惜荣誉，维护组织形象，弘扬正气，发挥表率作用。
作为党员干部应该庄严地向组织作出承诺：努力践行“三严三实”要求，认真查摆个人面对换届在思想工作作风等方面存在的问题，严肃认真地开展批评与自我批评；在换届期间，对中央纪委机关、中组部提出的“九个严禁，九个一律”坚持贯彻始终，绝不违反；以良好的心态、正确的态度积极投入换届工作，努力完成各项工作任务，克服消极观望思想，努力站好现任职务的最后一班岗；严守换届纪律、正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，为确保我区换届工作风清气正，顺利实现组织意图和群众的期望而努力。
风清气正的政治环境坚决自觉维护
以身作则，以最坚决的态度和铁的纪律保证换届风清气正。在这次换届中，我们一定严格执行中央、省委、市委和区委换届纪律有关要求，按照自己对上级组织的五项庄严承诺，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保换届圆满成功。具体来说，就是要做到：
服从大局。自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。在换届中，服从大局首要的就是一切听从党组织的安排，叫“退”就高高兴兴地退，叫“留”就愉愉快快地留，决不讲条件、打折扣，更不能跟组织和领导讨价还价，提过分的个人要求。
坚持党性。坚决维护和执行好党的纪律。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要。换届期间自觉做到精神不退、干劲不减、要求不松，以实际行动支持换届工作。勇于开展批评与自我批评，认真检查克服自身存在的等待观望、心浮气躁、急于退下来的思想情绪，同时也注意善意提醒班子成员和其他同志严守换届纪律，共同坚守底线，守住“阵地”，决不在换届时丢分，损害党的形象。
开阔胸怀。“进”给人的感觉比较好，“退、留、转”给人的可能是另一种感受，则需要用开阔的胸怀来对待，那就是要给德才兼备的优秀年青干部让“位子”，把他们“扶上马，送一程”，让我们的事业更繁荣。其实，胸怀就是对经济社会发展负责、对人民负责、对干部负责的态度，就是要坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、能干成事的优秀干部选出来，任用到合适的岗位上。
分管联系的工作坚决做到履职尽责
扎实工作，以最有力的实际行动支持换届工作的顺利开展，自觉做到“在位一分钟，干好六十秒”。我们要用平常心对待换届，用事业心对待进退，用责任心对待工作，埋头苦干，扎实做好本职业务工作，保障市、区委部署的安排顺利落实，用实际工作支持换届工作。
转变作风，务实重干。在换届中，要始终坚持把责任意识、大局意识、创新意识、群众意识落实到日常工作的各个环节，从思想深处、为政之德、履职行权、日常生活等方方面面提升自己，树立昂扬正气。继续发扬光大党的优良传统和作风，紧密结合工作实际，经常深入基层、深入群众、深入了解情况，每年要确定一部分重点调研课题，深入调研，破解难题；每年要用不少于两个月的时间深入基层，注重与基层群众和服务对象的沟通交流，了解掌握群众所想所期所盼，俯身听取群众所恨所怨所言，增进对群众的真挚感情，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，解决好他们反映的困难和问题，打通联系服务群众的“最后一公里”。
发挥作用，争先创优。创新发展的基础在能力素质，有了能力素质不发挥作用也是无济于事的。在换届过程中，要按照班子的分工，支持“一把手”工作，主动承担和完成好分管和联系的工作，为经济社会的又好又快发展做出力所能及的贡献。深入基层视察调研，听取代表和群众的呼声，真正把事关民生民情的事情办好，监督到位，让群众满意，领导放心。充分听取分管委室和联系局委的意见，集思广益，博采众长，为正确实施有效的监督奠定基础。对分管委（室）和联系局委的工作，要经常过问，主动支持，把好方向，但不随便干预，不妄加指责，充分发挥他们的积极性和创造性，在“整体创一流，单项争第一”中走在前列。
严守纪律，勤政廉洁。自觉接受上级领导和群众、同志的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，时时处处警惕和预防、抵制“四风”的侵袭，坚决遵守执行换届纪律，不打“擦边球”，不越“雷池”半步。坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，不出入私人会所，抵制享乐主义和奢靡之风。牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。严格要求自己，以身作则，率先垂范，为营造风清气正事兴的换届风气作出贡献。
| 
